Sens du service client, disponibilité, pragmatisme, écoute et observation, capacité d’adaptation, rigueur, inventivité.

  Expertise métier pointue dans le domaine des paiements et du cash management

  Maîtrise des techniques de gestion de projet et d’AMOA avec un fort niveau de qualité.

  Utilisation du digital et des technologies de rupture (Blockchain/IA) pour une valeur ajoutée métier supplémentaire.

  SYRTALS est certifiée EcoVadis et a obtenu un score lui permettant de recevoir le niveau de reconnaissance GOLD. La méthodologie EcoVadis est au cœur du système d’analyse RSE ; elle repose sur 21 critères et 4 thèmes (Environnement, Conditions de travail équitables, Ethique des affaires, et Chaîne d’approvisionnement).

Syrtals s’engage pour la diversité !

SYRTALS est maintenant signataire de la charte de la diversité.

Ce texte d’engagement moral incite les entreprises signataires à garantir la promotion et le respect de la “diversité” dans leurs effectifs.

En la signant, ces entreprises s’engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à mettre en place une démarche en faveur de la “diversité”.

Un des axes principaux de la charte est la non-discrimination négative, qui demande au moins en France 18 critères n’influencent pas le recrutement ni les décisions relatives à l’évolution, etc., ou encore la sanction, le licenciement ; l’origine (sociale ou géographique) ; le sexe ; les mœurs ; l’orientation sexuelle ; l’âge ; la situation de famille ; les caractéristiques génétiques ; les opinions politiques ; les activités syndicales ou mutualistes ; les convictions religieuses ; l’apparence physique ; le patronyme ; l’état de santé; le handicap; l’état de grossesse…

Nous sommes fiers de faire partie des plus de 3800 entreprises signataires !

Pour en savoir plus : https://www.charte-diversite.com/

Cliquez ici pour accéder à la charte. Charte DIVERSITE

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